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            跳槽,裁員,這個寒冬格外難熬!

            新鄉人才網  2018-12-22 11:58
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            跳槽,裁員,這個寒冬格外難熬!

            2017 年底,互聯網人見面問「你怎么還在這家公司?」


            2018 年年底,互聯網人的問候語是「你還能呆在這家公司嗎?」


            「寒冬」下,大公司也不再有「金鐘罩」,各家公司都在偷偷裁減人員、撤銷業務線,卻打死不認,堅稱是「正常人員優化」。


            本該迎來互聯網跳槽小高峰的 2018 年年末,許多人卻祈禱能夠保住手中的「破飯碗」,安穩過完年再說。


            01

            第一批倒下的,都是曾經最熱鬧的


            這兩天掛在知乎熱搜榜第一名的是「羅永浩」和他的「錘子科技」。錘子科技(北京)股份有限公司全資子公司法人代表發生變更,由羅永浩變更為溫洪喜。羅永浩由董事長變更為執行董事,朱蕭木、唐巖等其他9位董事全部退出。


            大家有沒有覺得這一幕似曾相似?是的,和一個月前的 ofo 同出一撤。老羅也和當初的戴威一樣,打死不認,但是明眼人都知道,不管是錘子還是 ofo,最終的結局已經寫下,現在的一切都不過是垂死掙扎。


            不管是 ofo、錘子手機,還是剛剛傳出海外部門全部裁員的斗魚,都是這兩年最「熱鬧」和「新鮮」的互聯網創業公司,招聘的門檻也高于同行,ofo 最風光的時候,連前臺都找獵頭招聘。


            「火」和「高薪」成為很多互聯網人選擇一家公司的原因。100offer 的職業顧問 Ellen,就接觸過這樣不少這樣的求職者。


            為什么選擇游戲行業?2016 年火??!


            為什么選擇直播行業?2017 年火??!


            為什么選擇短視頻行業?2018 年火??!


            但是事實證明,第一批倒下的,往往都是曾經最熱鬧的。offer 君采訪的一位架構師,談起 2018 年的「互聯網寒冬」,說了如下一段話:「我是個膽小的人,從來不敢去那些薪資開得特別高、坐著火箭擴張的公司,因為那樣的公司摔得快,跌得也特別疼!」


            02

            裁員并不可怕,可怕的是以為不會被裁


            互聯網一向都是跳槽最頻繁的行業,根據領英《2018 中國人才招聘趨勢報告》顯示,中國互聯網行業員工平均在職時長僅為 1.47 年。


            互聯網從來就不是一個「安分守己」的行業,上市和倒閉只是一夕之間的事,裁員和降薪是常態。尤其是每年的年底,媒體輿論必然要爆出「寒冬」的論調。但是 2018 年的「寒冬」為什么會讓人格外恐慌呢?


            因為 2018 年裁的,往往是那些通常被認為是「不會裁員的公司」和「不會裁員的崗位」。不知道大家有沒有發現,雖然中小型互聯網公司的「傷亡程度」遠遠超過大型互聯網公司,但是被大肆渲染的,只是那幾家大型互聯網公司。這些公司被裁的員工,即使拿了賠償金,卻依舊「不愿意相信事實」。


            Offer 君接觸過被大公司裁員的 A 和被小公司裁員的 B,發現他們最大的區別是「風險意識」。A 說,他從來沒想過自己會被裁員,當初選擇進大公司,就是覺得穩定。B 說,從進公司的那一刻,他就時刻做好了「走人」的準備。


            雖然是互聯網公司,但是很多大廠隨著時間的推移,人員與機構越發臃腫,「渾水摸魚」、「安逸度日」的員工越來越多。在往年財務狀況良好的時候,這些都不是問題。但是一旦發生財務危機,這些不能「為公司賺錢」的員工,成了公司最先拋棄的人。


            在「寒冬」,沒有絕對的安全地帶,大公司和小公司都一樣。


            03

            跳槽不是因為不好,而是不適合


            Offer 君曾做過一個小調研:「互聯網寒冬下,你還敢跳槽嗎?」有讀者回復道:「在這個時候跳槽的,不是作死就是真英雄!」還有讀者表達了想去海外工作「避寒」的愿望。在一片「跳什么跳,這種時候有個飯碗就不錯」的呼聲下,一個讀者說了這樣一句話:「大多數人選擇跳槽,難道不是因為一分鐘都不想在現在的公司呆下去?是否跳槽和寒冬本質上根本就沒有關系?!?/p>


            細想一下,這個讀者說的沒錯。不管是「繁榮」還是「寒冬」,大多數人跳槽的首要原因是想要脫離現有的工作環境,本質上和整體的大環境沒有太大關系。在很多下決心要跳槽的人眼中,甭管外面是不是「刀山火?!?,只要離開這個「傻逼」公司就行。


            所以,對于一個想跳槽的人來說,別說「寒冬」,就是「下冰雹」,他依舊要往外跳。但是在現在「寒冬」環境下,跳槽要注意以下幾點:


            1、不要裸辭,除非家里有礦。如果沒礦,請提前準備好 3 個月的「過冬干糧」,做好長期「抗戰」的準備。


            2、不要「急病亂投醫」,這個時候更要學會正確區分哪些公司是「一時半會死不了」的,哪些是「就剩最后一口氣」的,還有哪些「準備趕去投胎」的。不要過高估計自己的能力,99% 的人沒有「起死回生」的本事。


            3、不要輕易轉行,即使你覺得不是干這行的料,但是起碼知道這行水的「深淺」,轉去別的行業很容易被「淹死」,到時候想回頭都不行。


            4、雖然是「寒冬」,需要控制好漲薪預期,但也別太「自貶身價」,該要的工資和福利一樣不要少,不然你跳干嘛?


            5、選個自己喜歡的工作吧,這樣即使遇到「寒冬」,也能自娛自樂,擁有「二傻子」一般的快樂。


            6、已經吃過生活的苦,該知道學習的重要性了。


            7、別以為「寒冬」就你一個人跳槽,競爭只會越來越激烈。所以,別等過年了,現在就來“人才網”看機會吧!


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