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            新鄉人才網

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            【各行業崗位發布模版】--新鄉人才網

            新鄉人才網  2018-11-29 11:18
            9691
            【各行業崗位發布模版】--新鄉人才網

                    為提高發布效率和質量,我們為廣大企事業單位提供的崗位模版供大家在發布職位時參考使用,請各單位在使用時根據自己單位的崗位【實際職責要求和任職要求】在模版基礎上進行修改! 提供的參考模版按順序排列有:查找時直接按電腦上 Ctrl+F 鍵輸入“編號”或“崗位名稱”查找即可

            一【導購】、二【老師】、三【人力資源經理】、四【人力資源主管】、五【普工】、六【焊工】、七【電氣工程師】、八【機械制圖/制】、九【置業顧問】、十【客服】、十一【會計】、十二【造價員】、十三【行政】、十四【土建工程師】、十五【電話銷售】、十六【汽車銷售】、十七【人事專員】、十八【司機】、十九【總助司機】、二十【產品運營】、二十一【軟件開發】、二十二【外貿主管】、二十三【課程顧問】、二十四【倉庫管理員】、二十五【數控車工】、二十六【財務總監】、二十七【新媒體運營】、二十八【生產經理】、二十九【化驗員】、三十【品控管理】、三十一【家裝設計師】、三十二【前臺接待】、三十三【平面設計師】、三十四【室內設計師】、三十五【web開發工程師】、三十六【網絡管理員】、三十七【系統分析員】、三十八【高級軟件工程師】、三十九【軟件測試工程師】、四十【技術支持/維護工程師】、四十一【java開發工程師】、四十二【網頁設計師】、四十三【網站策劃】、四十四【軟件項目經理】、四十五【網站架構師】


            一、【導購】

            崗位職責:
            1、保持良好的服務心態,幫助顧客選擇合適的商品,了解顧客的需求并達成銷售;
            2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
            3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
            4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
            5、通過與顧客交流,向顧客宣傳商品和企業文化、理念,樹立公司及品牌良好形象;
            6、完成上級領導交辦的其他任務。

            任職資格:
            1、20歲~38歲,身體健康,善于溝通;
            2、學歷不限,具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
            3、有相關工作經驗者優先。
            一經錄用,公司將為您提供優厚的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間
            1、薪酬:
            2、福利:
            3、培訓學習:提供持續的店面銷售和技巧培訓;
            4、發展通道:導購-店助-店長-督導


            二、【老師】

            崗位職責:
            1、針對學生學科學習的程度,對其進行適合的課程體系講授;
            2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
            3、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;  
            4、關注學生成績快速提升,個性化教學、團材施教,在短期內迅速激發、培養學生學習興趣和學習方法;
            5、在授課期間定期組織階段性檢測,并撰寫學生學習方案及堂測反饋以檢測學生每階段學習成果;
            6、工作認真負責,積極主動,對學生有耐心,講課思路清晰,生動、幽默,能夠調動學生的學習興趣。

            任職要求:
            1、本科及以上學歷;
            2、熟悉不同階段學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學;
            3、語言表達能力優秀,富有親和力,有責任心,有師德,擅長與學生進行溝通交流;
            4、善于接受新鮮事物,能熟練運用公司智適應系統。。

            薪酬福利:
            基本工資+課時津貼工資+績效工資+月度、季度、年終獎金;
            成長路徑:學科老師-學科組長-教學主管-教學校長-片區教學部長-大區教學總監
            員工福利:
            1、每年提供多次國外拓展游學機會;
            2、公司免費提供多種帶薪技能培訓課程;
            3、直系親屬免費享受本公司雄厚師資教育。
            4、工作地點。

            三、【人力資源經理】 

            崗位職責:
            1.具體負責培訓與開發、績效考核管理、薪酬管理和人員招聘與配置等人事模塊工作運營,參與企業管理,
            協助處理勞動關系;
            2.負責擬定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;
            3.負責設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,建立并健全各部門負責人崗位職責;
            4.負責編制和實施人工成本預算,并對預算執行情況進行定期分析;
            5.進行人力資源開發,擬定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
            6.配合上級進行人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
            7.負責擬定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
            8.負責組織實施績效考核,統計考核結果,以及公司員工獎懲、升、降、調、辭等人事調整手續辦理工作;
            9.負責監督部屬編制并核算每月員工的工資,并匯總各明細,形成薪資總額,以及員工考勤管理和紀律監督
            工作;
            10.負責審核部屬草擬勞動合同、并簽訂及保管工作;
            11.負責審核部屬員工社會保險的辦理工作;
            12.負責建立健全員工的人事檔案;
            13.完成上級臨時交辦的其它工作任務任職要求。

            任職要求:
            1.30-45歲,男女不限,大專以上學歷人力資源及相關專業,5年以上相關工作經驗;
            2.熟悉人力資源管理相關知識;熟悉相關法律法規知識和政策;掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法;具備基本的人事模塊實際操作知識;
            3.具有較強的人力資源管理能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力,工作
            作風嚴謹、思路清晰、講效率、時間觀念強、善于學習、職業道德良好。


            四、【人力資源主管】

            崗位職責:
            1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
            2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料。組織應聘人員面試; 
            3、 監督員工考勤、審核和辦理請假休假手續;   
            4、 建立完善員工勞動關系、社會保障關系;   
            5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;   
            6、 組織員工文化娛樂活動;   
            7、 管理公司人力資源檔案;    
            8、 經理交辦的其它事項。

            任職要求:
            1、人力資源或工商管理等專業,熟悉人力資源各模塊操作; 
            2、男女不限,有同行業同崗位工作經驗優先。


            五、【普工】

            崗位職責:
            1、嚴格按照各環節的工藝數據和質量要求進行操作;
            2、 遵循無事故安全的各項具體要求;
            3、負責轄區安全和衛生;
            4、 負責工作期間生產任務完成情況以及及時匯報。

            任職要求:
            1、有無學歷均可;
            2、有較強溝通能力,吃苦耐勞,積極進取。
            3、有良好職業道德;
            4、有團隊協作精神,具有挑戰性;
            5、身體健康,有責任心。


            六、【焊工】

            崗位職責:
            1、根據焊接工藝指導書,選擇合適的焊接工藝和原材料,進行產品零件、設備的焊接; 
            2、會看圖紙,看圖下料,精打細算,
            3、進行焊條烘干、零件預熱,焊渣清除,必要時進行焊后熱處理,并做好焊接記錄,確保焊接質量; 
            4、焊接完成后,檢驗夾渣、未焊透現象,及時進行補焊、重焊; 
            5、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養,獨立或配合其他人完成焊接設備的維修。
            6、車間生產主任的各項工作安排。

            任職要求:
            1、中專及以上學歷,持有焊工證;
            2、1年以上焊工經驗;
            3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接和切割要求,并使用熟練;
            4、有進取心、責任感,能吃苦耐勞,能團隊合作。


            七、【電氣工程師】

            崗位職責:
            1、有電氣自動化系統設計能力,PLC程序編寫能力,畫面組態設計能力
            2、有現場管理能力。
            3、有電路圖獨立做圖能力
            4、能看懂電路圖能看圖裝配。
            5、熟悉基本的電器元件,會使用常用的機電工具。

            任職要求:
            1、本科及以上學歷,電氣工程、自動化控制等相關專業;
            2、有機械電氣設計經驗優先考慮;
            3、掌握電氣控制原理及相關知識,熟悉電氣、儀表規范、熟練使用電氣、儀表類工具,辦公軟件。
            4、熟悉CAD軟件及PLC、變頻器、觸摸屏、工控機,具有PLC儀表控制、變頻控制、軟啟動控制、低壓電氣設備控制的出廠聯校及現場調試工作經驗的優先考慮:
            5、工作踏實,責任心強。


            八、【機械制圖/制造】

            崗位職責:
            1、按客戶要求進行設備開發、設計、改進與完善;
            2、負責跟進項目的加工圖紙、裝配圖的制作;
            3、負責零件加工跟進;
            4、負責對自己所負責設備的工裝、夾具進行設計;
            5、與電氣設計人員共同配合完成整機的設計工作。

            任職資格:
            1、機械制造專業相關專業;
            2、從事自動化設備機械設計1年以上;具備單獨完成項目開發設計的能力;
            3、熟悉機械原理,機械基礎知識扎實;
            4、精通計算機輔助設計;熟悉CAD、Slidworks或其他三維軟件設計;
            5、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊精神;
            6、有自動化經驗和設備經驗者優先。


            九、【置業顧問】

            崗位職責:
            1、負責公司產品的銷售及推廣;
            2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
            3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
            4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
            5、完成上級安排的其他任務。

            任職要求:
            1、年齡在20—50周歲,學歷不限;
            2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
            3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
            4、普通話流利;
            5、有相關工作經驗者優先。

            十、【客服】

             崗位職責:
            1、受理及主動電話回訪客戶,通過溝通建立客戶相關信息,及時發現客戶問題并給出正確和滿意的回復; 
            2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統的應用指導;
            3、具備處理問題、安排進程、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度地提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 
            4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的產品服務,達到最好的客服營銷的效果。

            5、不斷主動學習,接受公司的各項業務和技能提升培訓。

            任職要求:

            1、有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力 

            2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎。

            3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
            4、有耐心,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、口齒清晰,反應靈敏。
            5、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。


            十一、【會計】

            崗位職責:
            1、 編制、審核各類原始憑證,根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;
            2、 月末結賬,按時編制各種會計報表,做到數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,報送及時;
            3、 監督公司財務運作情況,及時核對現金、銀行日記賬、各類憑證、單據,做到賬款、票據數目清楚;
            4、 協助納稅申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作,加強學習,掌握政策。
            5、 負責發票的購買、開具、核銷與管理,認真保管發票;
            6、 負責月末整理裝訂憑證,安全、完整保管財務資料及會計檔案;
            7、 完成上級分派的其他相關工作任務。

            任職資格:
            1、會計相關專業,大專以上學歷;
            2、兩年以上工作經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先;
            3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;
            4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
            5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先
            6、具有良好的溝通能力;
            7、有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。


            十二、【造價員】

            崗位職責:
            1、 編制、審核各類原始憑證,根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;
            2、 月末結賬,按時編制各種會計報表,做到數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚,報送及時;
            3、 監督公司財務運作情況,及時核對現金、銀行日記賬、各類憑證、單據,做到賬款、票據數目清楚;
            4、 協助納稅申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作,加強學習,掌握政策。
            5、負責發票的購買、開具、核銷與管理,認真保管發票;
            6、負責月末整理裝訂憑證,安全、完整保管財務資料及會計檔案;
            7、完成上級分派的其他相關工作任務。

            任職資格:
            1、大專以上,建筑工程、造價、預算相關專業,有土建造價員資格證
            2、1年以上工程投標報價編制,工程預、決算工作經驗
            3、熟練使用報價軟件
            4、通曉工程造價、建筑、施工管理等方面的知識
            5、責任心強,有敬業精神,能吃苦


            十三、【行政】

            崗位職責:
            1、負責各類文件、信函及資料的撰寫、編輯、整理及存檔;
            2、員工考勤統計及外出人員管理;
            3、培訓事務的安排與組織;
            4、外來客人接待;
            5、協助處理公共關系和外聯事務;
            6、員工保險和辦公用品的購買;
            7、會議的通知與記錄工作;
            8、完成經理交給的其它事務性工作。

            任職資格:
            1、熟悉OFFICE等常用辦公軟件,文案功底強;
            2、普通話標準,具有一定的溝通與組織協調能力;
            3、工作仔細認真、責任心強;
            4、有親和力,具有良好的團隊精神;
            5、行政,文秘相關專業優先。

            十四、【土建工程師】

            崗位職責:
            1、主管所負責項目的全部土建施工管理工作;
            2、嚴格按照規范和合同對施工單位及監理單位進行監管,處理各參建單位的工作關系,保證工程有序進行;
            3、根據項目總控計劃制定詳細的項目施工進度計劃;加強工程管理保證施工進度按計劃完成;
            4、做好分管工程的進度、質量、安全文明施工管理工作;
            5、對工程進度及質量狀況確認,審查施工單位發生的費用、工期簽證;
            6、配合進行施工圖交底,參加分管工程的方案的論證、施工圖紙會審; 
            7、對本專業的關鍵工序、關鍵部位的施工方案的審核及重點檢查;
            8、對土建工程質量情況進行定期的分析,并組織形成質量分析報告;
            9、審核、確認施工單位編制的土建材料及設備進場計劃,并跟蹤、督促計劃的執行;
            10、負責材料封樣及現場驗收,保證進場材料達到規范和合同要求標準;
            11、收集工程施工期間各種資料并及時向資料員移交;
            12、審核監理規劃及實施細則,監督其計劃執行情況,并對監理工作進行考核;
            13、參與公司及工程部組織的工程檢查及項目基礎、主體、竣工驗收;
            14 、按時完成上級領導安排的其他事項;
            15、嚴格執行公司的管理制度及廉政規定。

            任職資格:
            1、正規院校統招本科以上學歷,工民建或相關專業; 
            2、具有工程師職稱,具有工程師執業資格者優先考慮;
            3、具有五年以上工程施工管理工作經驗;
            4、具有良好的職業素養與團隊意識; 
            5、誠信踐諾,無任何不良職業記錄;
            6、認同公司企業文化,能承受較大的工作壓力。

            十五、【電話銷售】

            崗位職責:
            1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
            2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
            3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
            4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

            任職條件:
            1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
            2、對銷售工作有較高的熱情;
            3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
            4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
            5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。


            十六、【汽車銷售】

            工作內容:
            1、有效執行各類汽車營銷策略;
            2、開發潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
            3、按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等;
            4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續;
            5、積極上報并解決售車過程中出現的問題;
            6、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;
            7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

            任職資格:
            1、有駕駛證并駕駛熟練者優先;
            2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;
            3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;
            4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;


                     
            十七、【人事專員】

            崗位職責:
            1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職的工作的綜合管理;
            2.做好員工每月考勤、獎懲管理;
            3.建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料;
            4.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
            5.上級安排的臨時性工作。

            任職資格:
            1.人力資源管理、行政管理等相關專業大專以上學歷;
            2.具備HR專業知識;
            3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
            4.熟練使用辦公軟件及相關管理軟件;
            5.吃苦耐勞、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。


            十八、【司機】

            崗位職責:
            1.遵守交通規則,文明安全行車,不違章行車、不私自用車,不酒后駕駛;2.精通商務禮儀,保持良好的儀容儀表,舉止得體大方;
            3.上班不出車期間,必須按照公司作息時間、服從辦公室主任的統一調度;
            4.遵守公司各項規章制度,定期匯報車輛的運行情況,保證車輛在安全狀態下行駛,并記錄車輛的行駛路線及行程;
            5.出車準時,負責車上人員物品的安全;
            6.保持車輛的清潔衛生,保持車況車貌良好;
            7.負責車輛各種稅費繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理;
            8.做到嚴守秘密;
            9.執行上級交付的其他工作任務。

            任職要求:
            1. 35歲以內;
            2. 5年以上駕齡,駕駛技術過硬,無不良記錄;
            3.工作細致認真,紀律性強,責任心強;
            5.身體素質良好,退役軍人有給領導服務經驗者優先


            十九、【總助司機】

            崗位職責:
            1、負責總經理出行用車,根據工作需要隨時準備出車,隨行照顧領導需求;
            2、原則性較強,不得隨意傳播領導交談內容,領導外出行蹤及安排事宜嚴格保密;
            3、加強車輛保養,定期檢查車況,節約用油,保持車輛清潔衛生和正常運行; 
            4、遵守交通規劃,保證行車安全,嚴防交通事故,做好行車記錄;
            5、服從調試,不得擅離職守,不私自開車外出;
            6、完成領導交辦的其它工作。

            任職要求:
            1、注重儀容儀表,熟悉商務禮儀,踏實有責任心,原則性較強;
            2、5年以上駕齡,具備專業的駕駛技巧和車輛相關的知識及相關法律法規,具備基本車輛故障判斷能力;
            3、退伍軍人或有領導司機工作經驗者優先;
            4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。


            二十、【產品運營】

            崗位職責:
            1. 根據公司戰略需要負責公司產品的規劃及實施,并保證業務目標的實現;
            2. 通過產品市場分析,用戶研究和數據分析,結合網站自身的特性,完成產品規劃、制訂明確的業務及產品需求,定義產品功能,設計產品原型和交互流程,并形成設計需求文檔和產品說明書;
            3. 根據公司網站產品類型,疏理并明確產品功能點,設計產品邏輯或流程的改進;
            4. 能夠獨立完成產品需求文檔,清晰、明確地說明產品設計的目的、業務邏輯、頁面流程及完成時間點;
            5. 負責網站產品項目的執行和效果評估以及后續改進工作,對整個產品線進行生命周期管理;
            6. 能夠深刻把握并挖掘用戶需求,完善用戶體驗,不斷推出有競爭力的網站產品;
            7.與相關業務、設計、技術開發及測試的人員或外包公司合作,保證產品從概念設計到開發到上線的如期順利完成;
            8. 參與運營和市場在產品推廣階段的推廣方案制訂,參與運營部門在產品整個運營階段的運營策略的制訂和調整。

            任職要求:
            1. 本科或以上學歷,1年以上軟件產品策劃工作經驗,熟悉平臺類網站運作模式,熟悉APP規劃及設計,熟悉產品設計的各種設計工具;
            2. 具有強烈的產品創新激清和愿望;能堅持站在顧客的角度去設計和優化產品,注重用戶體驗;
            3. 具備良好的數據分析能力,對新產品和新創新的良好分析、判斷能力;
            4. 具備良好的工作態度與責任心,溝通能力、學習能力和獨立工作的能力,具有敬業精神,抗壓性強,具有團隊合作精神;
            5. 思維敏捷邏輯清晰,具備較強的分析和解決問題能力;有一定的項目管理經驗和較強的推動能力.

                
            二十一、【軟件開發】

            崗位職責:
            1、參與公司項目的設計與與開發工作;
            2、參與對本團隊技術工作進行評估;
            3、負責反饋實際工作中遇到的問題,并提出改進建議;
            4、主管經理安排的其他工作。

            任職資格:
            1、有3年以上ASP.NETWeb項目開發經驗;
            2、熟練使用C#、MVC、WebApi、EntityFramwork、Js等開發語言和框架;
            3、熟悉Sql、Mysql、MongoDB等關系型和非關系型數據庫中的一個;
            4、對分布式全文檢索、分布式緩存、分布式隊列有一定研究者優先;
            5、具備良好的溝通和解決問題的能力,具有承壓能力,具備良好的團隊協作精神;
            6、具備良好的溝通能力,協作精神和進取心;
            7.具備良好的學習能力,思維敏捷,善于溝通和團隊協作。


            二十二、【外貿主管】

            職位描述:
            1、依照公司分配的銷售目標,制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務,制定每個月開發新客戶的數量指標,并跟蹤該指標的完成情況;
            2、主導外貿部門重點客戶訂單操作,及督促下屬按規定處理客戶訂單(報價單,合同,任務單,出運單等),確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯;
            3、依照公司財務政策,合同條款和出口信保相關規定,負責及監督部門成員及時催收貨款,確保貨款安全及時回收;
            4、依據市場信息,參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判,跟蹤落實后續訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;
            5、依照業務團隊能力現狀,協助領導制定部門培訓計劃,并落實培訓的開展,提升團隊業務能力,促進業務增長;
            6、舉行外貿部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監,并及時推進例會上的事項順利及時完成;
            7、在規定時間內負責包裝底稿的設計和確認。
            8、積極及時與客戶溝通,把溝通信息形成工作派遣單發到各個有關部門,并跟蹤落實各個部門的完成情況,確定完成時間;
            9、展會的參加并整理參加展會的信息報表,同時提交參會的改良報告;
            10、開拓及維護海外市場,掌握行業信息,洞察行業發展趨向;
            11、按照上級領導要求,完成交代的其他任務。

            任職要求:
            1、國際貿易、英語等相關專業,有國外參展經驗及從事機械行業工作經驗,自帶客戶資源者優先;
            2、5年以上出口實際操作經驗,熟悉進出口業務流程及法律法規,能夠評估國際貿易中的風險,有獨立開拓國外市場的工作經驗;
            3、具有優秀的英文聽說讀寫能力,熟悉辦公軟件使用;
            4、具有較強的溝通協同能力及團隊管理能力。


            二十三、【課程顧問】

            崗位職責
              1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;
              2.熟知培訓課程具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶、制定合理的課程規劃;
              3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
              4.根據銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
              5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
              6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

              7.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

            課程顧問應具備的能力

              1.具備課程專業知識,了解培訓的專業知識,能為客戶進行準確的介紹和課程規劃;
              2.具備良好的溝通技巧和說服能力;
              3.具有較強的學習能力;
              4.態度禮貌,穿著得體,言談舉止合理;
              5.具備團隊精神。
              
            課程顧問任職條件
              1.大專以上學歷;
              2.具備1年以上銷售工作經驗;
              3.熟悉培訓銷售的工作流程以及必備的方法技巧;
              4.具備良好的溝通能力以及說服能力。


            二十四、【倉庫管理員】

            崗位職責:
            1.按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作,做到賬賬相符。
            2.隨時掌握庫存狀態,保證物資設備及時供應,充分發揮周轉效率。
            3.定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊,數量準確。
            4.熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能,填寫分明。
            5.搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。
            6.隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生,并即時上報。

            任職要求:
            1.熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程,貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。
            2、熟悉倉儲進、銷存帳務、統計等作業,熟練電腦文書處理及ERP系統操作。
            3、每月庫存盤點,單據的整理及歸檔
            4、工作認真負責、細心,勤快有條理,能吃苦,能承受加班。
            5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程,貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作。


            二十五、【數控車工】

            崗位職責:
            1、按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務;
            2、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄;
            3、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床;
            4、負責機床的日常維護保養;熟悉加工中心組機床的性能與基本構造
            5、工作中,改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議;
            6、完成其他質量管理體系方面的工作并積極協助配合相關部門工作的完成;

            任職要求:
            1、能熟練按照工藝規程進行生產作業,產品質量滿足要求;
            2、有工作經驗,有中級以上職業資質證書;
            3、愛崗敬業,服從工作安排,有團隊合作精神;
            4、熟悉數控車床操作及編程,要求工作細心,有責任感



            二十六、【財務總監】

            崗位職責:
            1.負責財務管理體系建設,包括財務核算體系、資金與預算管理體系、財務監督與分析體系、內部控制體系等,并對有效性進行監控;
            2.負責財務管理制度的總體設計和質量控制,包括統一會計制度、財務制度等;
            3.負責外部財務報告的質量控制及內部分析報告的體系的督導和質量控制;
            4.財務信息化建設,督導不斷完善,持續發揮其功能作用和提高使用價值;
            5.負責公司總體納稅籌劃的監督監控,持續降低稅收成本,享受稅收優惠政策,減少涉稅風險;
            6.負責督導與銀行、稅務等外部單位和部門關系維護和協調工作,解決重大往來事項;
            7.負責本部門與其他部門工作關系的協調管理工作;
            8.負責財務隊伍的梯隊建設和素質培養,不斷提高專業技能和管理水平;
            9.負責會計檔案的整理歸檔、借閱和調用等管理工作的督導,保證會計檔案的安全完整;
            10.參與公司重大經營決策的制定和分析,進行經濟效益論證,提供合理化建議;
            11.參與公司的經營分析會和其他專項會議,提出管理建議和意見;
            12.完成領導交辦的其他工作任務。

            任職要求:
            1.統招本科以上學歷,財會相關專業;
            2.10年以上財務工作經驗,5年以上管理工作經驗;
            3.必備專業知識:財務、稅務、金融、法律等相關專業知識;
            4.必備技能技巧:熟練使用財務軟件和EXECL表格;
            5.具有優秀的財務統籌、財務分析、管理控制能力,以及團隊領導、組織協調和溝通能力。


            二十七、【新媒體運營】

            崗位職責:
            1.網絡媒體信息推廣,包括企業新聞事件、行業相關信息等內容的發布傳播;
            2.自主網絡媒介平臺的開發與維護,運作官方網站、微博、微信,確保人氣的提升;
            3.根據上級方針,創意地開展微博、微信上的活動;
            4.根據公司品牌策略,結合網站、微博、微信各自的特性,尋找能引起傳播的話題,引起粉絲互動,包括操作其他官方新媒體的聯合推廣等。
            5.與公司其他部門溝通配合,搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議,及時反饋給相關部門負責人,了解粉絲需求并挖掘需求,掌握行業內的最新資訊,提供有質量的內容。
            6.定期收集整理運營數據反饋給相關部門負責人

            任職要求:
            1.熱愛互聯網,熟悉各種Web2.0產品應用;對微博、SNS、博客、論壇等產品有濃厚興趣或深刻認識,并且善于把握用戶的各層次需求。
            2.本科及以上及以上學歷。
            3.有較強的洞察力和創新能力,具有一定的敏感性,善于把握最佳的發布時機。
            4.注重團隊合作;善于溝通,富有創意,有服務精神。
            5.具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力。
            6.勤勞肯干,能夠承擔較大工作壓力,并且能按時完成上級交代工作事項。
            7.具有較強的規劃、分析能力和創新意識,敏感的對待產品和數據的運營,思維清晰而有條理。
            8.具備良好的職業素質和敬業精神。


            二十八、【生產經理】

            崗位職責:
            1、根據公司經營管理的要求,建立健全生產體系的業務運作、設備運行、檢修維修、改造更新、安全生產等各項管理制度和操作規范,優化生產業務運行管理流程
            2、根據公司標準化的操作規范,組織所轄車間的標準化生產。
            3、根據公司生產運行和維修養護需要,擬定生產運行消耗類的備品備件、材料物資、工具設備的定額,經公司批準后組織實施。
            4、配合相關部門,參與編制生產工藝技術規程和操作規范,經批準后貫徹落實并監督、檢查執行情況。
            5、負責落實生產車間運行和維修養護的安全管理工作計劃、工作要點,明確安全生產責任制。
            6、會同相關部門定期進行安全檢查和隱患排查,按計劃落實整改方案,提高設備運營的安全管理水平,保證生產安全。

            任職要求:
            1、具備2年以上同崗位工作經驗。
            2、具備良好的協調能力、組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業素質。


            二十九、【化驗員】

            崗位職責:
            1、負責公司產品、原料的理化分析和檢測。
            2、負責從事公司產品、原料的微量元素檢測。

            任職要求:
            1、熟悉常規的分析檢測方法的基本理論和操作,對實驗數據有較好的統計、分析處理能力。
            2、具備化學實驗室操作的基本技能,熟悉常規分析實驗儀器、設備的維護、操作和使用,能夠完成常規的分析和檢測。

                            
            三十、【品控管理】

            崗位職責:
            1、根據公司經營管理的要求,建立健全質量管理體系,建立并不斷優化各項業務管理流程,監督檢查執行情況。
            2、根據國家、行業產品質量管理標準和要求,建立健全公司產品質量標準,根據產品質量各項標準,開展產品質量控制工作。
            3、負責制定質量檢驗操作規范,監督操作規范執行情況,發現問題督查整改。
            4、負責公司產品現場質量檢驗及化驗管理,監督檢查生產產品的質量情況,對發現的產品質量技術問題提出整改意見。
            5、參與重大產品質量事故評審、質量爭議仲裁,提出改進措施,跟蹤措施的落實情況。

            任職要求:
            1、具備良好的協調能力、組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業素質。
            2、有工作經驗者優先。


            三十一、【家裝設計師】

            崗位職責:
            1.和客戶溝通,知道客戶的想法。并用專業知識讓客戶明白怎么做。
            2.制圖的技能。合理的空間規劃,色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟練操作
            3.材料的選用,在客戶有限的預算里,選擇最合適的材料,比較好的效果。
            4.溝通客戶和公司的關系。了解公司運營模式,公司的報價及人工,有效的引導客戶。
            5.工程期間和項目經理,工人之間有效的交流 以便你的設計思路能被別人理解,能做出你所設計出來的產品。
            6.工程結束后 對客戶出現的問題,及時的反饋公司,處理好問題,維護好關系。

            任職資格:
            1.環境藝術、室內設計及相關專業大專以上學歷;
            2.熟悉掌握CAD、3D等制圖軟件并熟悉工藝材料;
            3.有室內建筑裝飾行業2年以上的設計經驗、懂報價預算、量房等知識;
            4.執行力強,較強的工作責任心和判斷能力;
            5.行業形象好,親和力強,良好的團隊協調能力,且服從公司安排。


            三十二、【前臺接待】

            崗位職責:
            1.負責訪客接待工作。
            2.負責報刊、信件、快遞收發及監督工作。
            3.負責會議室管理及服務工作。
            4.負責打印間管理、復印審核及操作工作。
            5.負責辦公設備、公共環境的管理服務工作。
            6.負責每日考勤數據的回收工作。
            7.負責員工門控權限的管理工作。

            8.協助5S各項工作的開展。

            9.完成其他交辦工作。

            任職資格:
            1、有良好的職業形象和氣質,懂得基本的前臺接待禮儀;
            2、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識;
            3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力;
            4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;
            5、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。


            三十三、【平面設計師】

            崗位職責:
            1.負責公司產品的平面設計、以及新產品開發的相關設計;
            2.輔助公司電子商務宣傳所用的各種平面設計;
            3.協助公司各部門的其他設計工作;
            4.按時保質完成公司給予的平面設計制作任務。

            任職資格:
            1、學歷不限,具有工作經驗者優先考慮;
            2、精通ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP、CorelDRW等平面設計軟件,有一定的審美能力,具有獨特的設計理念,創意性思維及表達能力強;
            3、對平面設計、廣告設計有興趣,熱愛工作,喜歡從事設計類工作;
            4、學習能力和理解能力較強,期望在設計、制作方面有所發展;
            5、善于與人溝通,有良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力。


            三十四、【室內設計師】

            崗位職責:
            1.在部門負責人安排下,獨立負責裝飾項目的設計工作;
            2.按客戶要求及設計標準繪制各類圖紙,制定項目設計計劃書,切實保證設計進度目標順利實現;
            3.定期去施工現場,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進行適時地設計調整;
            4.對裝修項目材料進行確認,確保工程順利完成。

            任職資格:
            1、熟悉基本裝修的工藝流程;
            2、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、3DMax、Photoshop 等設計軟件;
            3、學習能力強、熱愛裝飾設計工作、有創新精神;
            4、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
            5、富有創意及執行力,有責任感、高效完成各項任務。


            三十五、【web開發工程師】

            崗位職責:
            1、負責互聯網/手機H5頁面的開發制作,負責系統前端設計和核心代碼的編寫;
            2、參與討論、定義整體產品體驗和技術方案;
            3、遵循開發流程、規范和質量標準;
            4、持續優化前端體驗和頁面響應速度,并保證頁面的兼容性和執行效率;
            5、對發現的與前端相關生產問題的處理和解決;
            6、研究前端新技術,持續推進前端代碼框架升級,不斷提升前端產品體驗。

            任職資格:
            1. 計算機軟件或互聯網行業,相關行業工作經驗至少2年;
            2. 有2年以上HTML5開發經驗;
            3. 精通HTML5/CSS3,JavaScript,Ajax等Web開發技術,有移動互聯網開發經驗者優先;
            4. 熟練掌握前端開發技術(HTML5、JS、JSON、XHTML、CSS3),了解各項技術的相關標準,并嚴格按照標準進行開發,熟練使用JQuery框架能與后臺開發人員一起編寫Ajax交互程序;
            5. 熟悉流行的H5框架(比如:reactJS,AngularJS等);熟悉各種瀏覽器的兼容性調試;
            6. 對數據結構以及后臺語言Java等有較深的了解;
            7. 良好的溝通與表達能力,思路清晰,有強烈的責任心,業務邏輯理解與分析能力強。


            三十六、【網絡管理員】
            崗位職責:
            1、負責公司網絡、電話、監控等系統的維護保養工作;
            2、負責公司電腦設備、系統軟件、打印機、電話、網絡等設備的規劃、采購、權限管理與維護;
            3、負責機房基礎設施及機器設備的日常維護巡檢,保持機房的運行環境的良好狀態;
            4、負責園區企業日常寬帶開戶,故障排查工作;
            5、負責大型會議音響、LED、話筒等調試工作.

            任職資格:
            1、大專及以上學歷,計算機、通信工程等相關專業;
            2、對弱電有一定的基礎經驗;
            3、了解信息化基礎設施建設和維護相關知識,精通網絡技術;
            4、熟悉路由器,交換機、防火墻、監控等網絡設備的配置與管理,具有網絡知識和故障處理經驗.


            三十七、【系統分析員】
            崗位職責:
            1.參與用戶需求調研、負責系統體系結構、功能、性能的分析和總體設計工作
            2.負責項目的開發流程管理,進行項目的計劃、管理、跟進工作
            3.參與并指導開發工程師完成系統詳細設計和開發工作,解決相應業務、技術難題
            4.參與編制用戶手冊、協助客戶的系統軟件、硬件平臺的安裝實施工作
            5.制定項目文檔格式,編寫項目管理規范要求的相關文檔

            任職資格:
            1.必須理解和明確系統建議、建設單位的經營管理目標及戰略發展方向。
            2.要能與組織管理高層一起涉及確定信息系統建設的長期目標,并進行必要的分解。
            3.要在詳細調查的基礎上,正確判斷組織內部現狀和外部條件,進行可行性分析。
            4.能夠根據現實條件確定組織信息系統開發策略。
            5.應具備選擇適宜方法和工具并培訓開發人員的能力。
            6.善于溝通,妥善協調決策者、開發人員與業務人員的觀點,達成共識。會用如ROSE等的軟件建模的工具和
            powerdesign等的數據庫建模工具,相關的UML,數據流程圖及相關的內容的知識。
            7.了解信息技術發展,并能建立適合業務需求的技術模型。
            8.具備一定的行政管理能力,能夠恰當調度人、財、物等要素,完成開發目標


            三十八、【高級軟件工程師】

            崗位職責:
            1.組織進行市場調研,調查競爭對手或者同類產品的設計與使用者反饋信息;
            2.負責組織人員進行軟件需求收集和整理,并進行需求分析,對軟件使用者的業務知識以及流程進行梳理;
            3.負責進行軟件的設計,包括功能設計以及界面設計,注重軟件的用戶體驗、視覺設計、交互設計;
            4.組織人員進行軟件的開發工作;
            5.組織測試人員對軟件進行測試,不斷的修改和完善軟件功能;
            6.指導程序員的編程工作,解決開發過程中的技術難題;
            7.軟件測試完畢,在領導的帶領下交予客戶進行驗收,并提供技術指導;
            8.組織參與企業項目或者相關技術的交流討論;
            9.完成領導交給的其他任務。

            任職資格:
            1.計算機、軟件、通信、信息工程等相關專業,本科以上學歷;
            2.具有國家人事部和信息產業部聯合主辦的“軟考”高級軟件工程師資格證書;
            3.具備3年以上軟件工程師工作經驗,具有多個軟件項目成功經驗;
            4.具備良好的文字功底,能撰寫相關軟件技術和使用文檔;
            5.具有良好的人際關系處理能力;
            6.具備數據庫開發經驗,熟悉SQL語言;
            7.工作認真負責,具有團隊精神。


            三十九、【軟件測試工程師】

            崗位職責:
            1.編寫完整的測試方案,執行測試計劃,撰寫測試用例;
            2.進行業務系統的功能和性能測試,反饋并跟蹤BUG;
            3.對產品的友好性、易用性等方面提出改進意見;
            4.出具測試報告和系統上線前測試意見。

            任職資格:
            1.熟悉軟件開發流程、測試理論,掌握常用的軟件測試方法和常見的Web測試工具;
            2.具有根據產品的設計文檔,編寫完整的產品測試計劃和測試方案的能力;

            3.具有良好的理解力,語言表達力、溝通力和文檔編寫基礎,具有較強的邏輯思維,需求理解能力強;

            4.有責任心、耐心,具備良好團隊意識,基本的自我學習能力、解決問題的獨立思考能力、良好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。


            四十、【技術支持/維護工程師

            崗位職責:
            1.負責公司應用產品的故障處理及技術支持等運維工作。與客戶溝通,高效準確定位故障,及時處理并匯報,提供技術支持。
            2.負責產品運維問題統計,制定運維方案,提交運維報告,提出優化建議。
            3.負責制定部署及切換方案,進行公司部分應用產品的部署。
            4.完成公司產品交付運營相關工作。

            任職資格:
            1.對工作有熱情、態度積極主動,有責任心。
            2.有吃苦精神和鉆研精神,能夠獨立思考處理問題。
            3.有自主學習能力,能夠主動學習相關知識,提升技能。
            4.有較好的溝通協調能力和團隊協作能力。
            5.熟悉IBMMQ、 RabbitMQ,了解常用數據庫基礎。
            6.有網絡基礎,能夠解決常見網絡系統問題。
            7.熟悉Windows、LINUX環境下的系統操作和命令。能夠熟練進行端口及服務配置。


            四十一、【java開發工程師】

            崗位職責:
            1、負責功能模塊設計,開發及單元測試;
            2、協助并快速定位及解決開發及運行過程中的技術問題; 
            3、能按計劃有效且高質量的完成分配的任務; 
            4、能與其他部門進行有效的溝通; 
            5、積極了解公司業務,并參與相應的會議提供建議。

            任職資格:
            1、本科以上學歷,3年以上開發工作經驗; 
            2、精通JAVA/JavaScript,熟悉Jave多線程,SOCKET等; 
            3、熟悉Spring/SpringMVC/MyBatis/easyui/netty等主流開發框架; 
            4、熟悉Oracle,Memcached, Redis, MySQL等主流數據庫中的至少一種; 
            5、熟悉Tomcat/weblogicinx等應用服務器中的至少一種; 
            6、熟悉設計模式并能運用至項目; 
            7、熟悉消息隊列,緩存等相關技術并應用; 
            8、有較強的學習能力及分析、解決問題的能力,有良好的工作主動性與責任心; 
            9、有大型互聯網電子商務系統或者其他大型企業應用系統開發相關經驗優先。

            四十二、【網頁設計師】

            崗位職責:
            1.根據網站的目標以及網站受眾特點進行網站風格定位;
            2.進行網站UI(用戶界面)、UE(用戶體驗)設計;
            3.對網站的具體欄目頁、網站文章頁或者產品也進行具體的設計;
            4.配合網站的美工、網站開發人員進行設計工作;
            5.不斷的修改和優化網站,使之符合用戶的使用習慣,提高用戶的使用效率。

            任職資格:
            1.具備專業的美術功底以及設計能力,能準確把握網站的整體風格以及用戶體驗;
            2.了解網站開發語言,能協助網站開發人員進行網站設計;
            3.具備優秀的審美能力,能對網站進行視覺設計;
            4.熟練掌握網頁設計的相關軟件;
            5.具有一定的創新能力,具備較強的理解力和領悟力;
            6.學習能力強,能不斷的學習提高。


            四十三、【網站策劃】

            崗位職責:
            1.負責網站定位、網站需求分析和確定;
            2.網站功能設計、技術分析;
            3.網站頁面策劃、首頁設置;
            4.網站專題的組織和策劃;
            5.網站新聞文案的撰寫和發布;
            6.協調企業各部門,完成方案策劃、內容制作等工作;
            7.網站項目完成后的宣傳和推廣工作;
            8.領導和管理團隊。

            任職資格:
            1.知識面較廣闊,必須具備市場和銷售意識;
            2.具備人體工程學的意識;
            3.具備較強的溝通能力和文字表達能力;
            4.熟悉商業情報收集和信息分析的方法;
            5.熟悉網站規劃,掌握基本的建站方法,了解網站硬件環境配置;
            6.熟悉網絡廣告投放和搜索引擎優化等方法。


            四十四、【軟件項目經理】

            崗位職責:
            1.開發和管理信息技術項目的工作對項目結構進行分析。
            2.制定或更新項目計劃,信息技術項目,包括項目目標,技術,系統,信息規范,日程安排,資金,和人員
            編制如信息。
            3.準備項目狀況報告,通過收集,分析和總結信息和趨勢。
            4.協調項目人員的招聘或選擇。
            5.信息技術項目的開發和管理的年度預算。
            6.制定實施計劃,包括如成本效益或對投資回報率(ROI)分析。
            7.建立和執行項目的溝通計劃。
            8.確定需要初步或補充項目資源。
            9.確定,審查,或選擇供應商或顧問,以滿足項目需要。
            10.對項目組成部分或模塊進行完整系統設計;
            11.聯系項目相關單位和相關技術專家,制定項目可行性研究報告;
            12.協同配合制定和申報立項報告材料;
            13.組織項目團隊完成項目任務,保證項目的完成時間和完成質量。

            任職資格:
            1.計算機、通信相關專業,相關專業證書有:信產部項目經理、PMP、IPMP培訓;
            2.具有IT行業技術開發經驗和項目管理工作經驗;
            3.熟悉通信或IT產品的研發流程,具有深刻的理解和實踐經驗;
            4.具有良好的語言表達能力、溝通協調能力,良好的管理、組織和協調能力;
            5.除了計算機技術相關要求外,還應當具備對應行業的專業知識。


            四十五、【網站架構師】
            崗位職責:
            1.從網站的目標用戶角度出發,按照用戶的需求、習慣以及企業功能需求設計網站架構;
            2.負責網站開發流程、內容和頁面策劃;
            3.合理安排管理開發人員工作,提高工作效率和工作質量;
            4.負責系統調試、優化,進行人性化修改,保證產品質量;

            任職資格:
            1.計算機相關專業本科以上學歷;
            2.具有3年以上網站開發工作經驗;有應用系統開發的成功案例;
            3.熟悉用戶需求、注重人性化設計和用戶體驗;
            4.對行業有一定的認識,了解行業工作流程;
            5.有美術功底,熟悉軟件開發語言例如.Net/JAVA/PHP等;
            6.具備計算機系統、網絡安全等方面的知識,能夠處理相關問題;
            7.具有領導和管理能力,具有團隊精神;
            8.具有良好的職業道德。

            移動端

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